BILLION ép. SEGAUD Nicole

Cette recherche explore d'une part le niveau de satisfaction et le niveau d'investissement de jeunes ingénieurs en emploi et d'autre part le niveau d'attentes et le niveau d'investissement envisagé de futurs ingénieurs. Une première étude sur une population constituée de 619 jeunes ingénieurs en emploi, nous a permis de construire un outil de mesurer et de tester un modèle de recherche. Les liens entre les satisfactions vis-à-vis du poste, vis-à-vis de l'organisation et vis-à-vis des rémunérations avec l'implication organisationnelle et l'engagement ont été établis gr?ce à des modèles d'équations structurelles. Ce modèle est discuté selon le sexe et la génération d'appartenance (X ou Y). Une typologie d'ingénieurs en 5 classes a été établie. A partir de ce modèle, nous avons proposé un modèle exploratoire à l'intention d'une population d'élèves-ingénieurs. Ce modèle relie les attentes des futurs ingénieurs vis-à-vis de leur futur poste et future entreprise avec l'implication organisationnelle envisagée et l'engagement dans le travail qu'ils pensent devoir fournir. Une étude inter-cohorte d'une population de 1016 élèves-ingénieurs nous a permis de valider le modèle et de construire une typologie en 6 classes.  L'évolution de la relation à l'emploi des futurs et jeunes ingénieurs a été discutée. Les schémas concernant l'emploi des étudiants membres de la ?génération Y? sont significativement différents de ceux des salariés appartenant aussi à cette génération. Enfin nous avons dégagé des leviers d'actions pour aider les opérationnels à recruter et à manager les ingénieurs.

Mots-clés : Premier Emploi - Attentes - Satisfactions - Engagement - Implication organisationnelle - Jeunes dipl?més ingénieurs - Equations structurelles

Directeur de thèse : Alain ROGER

Membres du jury :
Sébastien POINT, P rofesseur, Université de Strasbourg
Serge PERROT, Professeur, Université Paris Sud
Alain ROGER, Professeur, Université Jean Moulin Lyon 3
Olivier BACHELARD, Directeur formation continue ENS Sécurité Sociale St Etienne
Pierre LANTERI, Professeur, Université Claude Bernard Lyon 1

Mention : Très honorable

Equipe d'accueil : MAGELLAN