Construire une culture commune autour du consentement

Lancée par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche dans le cadre du Plan national de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur et la recherche, cette campagne de communication, con?ue en partenariat avec l’association Sexe & Consentement, a pour but d’interpeller, de questionner et de sensibiliser la communauté universitaire sur la notion de consentement.
 

Pourquoi une culture du consentement sur les 澳门银河的网站多少 ?

Construire une culture commune du consentement dans l’enseignement supérieur, c’est :
 

• permettre un climat de respect et d’entente entre tous les membres de la communauté ;
• faire en sorte que chacune et chacun étudie et travaille dans les meilleures conditions ;
• prévenir et endiguer les situations de violences sexistes et sexuelles sur son 澳门银河的网站多少 ;
• réduire les conséquences des violences sur les parcours de vie des victimes (santé, changement d’orientation, etc.) ;
• prolonger cette culture du consentement dans sa future vie professionnelle et personnelle.

Créer une culture du consentement, cela passe par :
 

• demander de manière explicite et chercher un oui enthousiaste ;
• prendre l’habitude de poser des questions simples : "Est-ce tu veux ? Est-ce que je peux ? Qu’est-ce qui te pla?t ? Qu’est-ce que tu veux qu’on expérimente ensemble ?" ;
• écouter l’autre, respecter ses envies et ses propres limites ;
• accepter le non.

L'agression sexuelle se définit comme tout contact sexuel forcé et est passible de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000 euros d'amende (article 222-27 du Code pénal).

Les dispositifs de signalement à l’université

Vous êtes victime ou témoin de VSS à l’université ? Ne restez pas seul(e). Parlez-en.

La CADH - cellule d’accompagnement contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles un lieu d'information et d'accompagnement des membres de la communauté universitaire qui s’estiment victimes de discriminations et de harcèlement au sein de l'Université Jean Moulin Lyon 3, quelle qu’en soit la cause (violences sexistes et sexuelles, handicap, la?cité, identité de genre…). Cette cellule s'engage à répondre, en toute confidentialité, aux situations dont elle est saisie dans les plus brefs délais et à agir pour prévenir tout comportement abusif.
La CADH est pilotée par la Vice-présidente chargée de l'?galité et la Lutte contre toutes les discriminations, Vanina Jobert-Martini.

Le réseau des correspondants aux égalités de l’université vient en appui aux actions de la CADH. Membres du personnels et doctorants et identifiés au sein des services et composantes de l’université, ils sont spécifiquement formés pour répondre aux questions de discrimination ou de harcèlement et sont chargés de sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux de la lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles.